Le secret du PDG pour gravir les échelons professionnels

Regardons les choses en face, beaucoup essaient de gravir les échelons professionnels, mais peu réussissent.

En tant que PDG de Lifehack, j'ai vu beaucoup d'employés essayer de progresser dans leur carrière, mais malheureusement, la majorité d'entre eux échouent.

Qu'est-ce qui fait échouer les gens? D'après mon expérience, beaucoup de personnes en échec ont agi de manière trop agressive, ne mettant l'accent que sur les opportunités où elles pensaient pouvoir être promues. Par contre, certains échecs étaient trop passifs. Ils ont juste fait leur travail en espérant secrètement être promus un jour. Ça marche rarement comme ça.

Après avoir passé de nombreuses années à regarder les gagnants et les perdants, il est clair pour moi que se concentrer exclusivement sur l'ascension de la carrière mène à l'échec. Lorsque les personnes ne recherchent que le résultat final (le point culminant de leur carrière), elles ont tendance à négliger des aspects importants tels que la croissance personnelle, le développement des compétences et la coopération avec d’autres personnes. Non seulement ils négligent ces choses, mais ils ne réalisent pas que ces choses sont réellement essentielles pour atteindre le sommet et atteindre la reconnaissance..

Les cinq éléments essentiels pour gravir les échelons

J'ai passé beaucoup de temps à réfléchir aux principes fondamentaux du succès professionnel et je suis convaincu que vous devez suivre les cinq étapes ci-dessous si vous voulez gravir les échelons de votre carrière. La publicité

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1. Commencez avec un plan dans votre esprit.

Savez-vous quels sont vos objectifs? Sinon, vous devez prendre le temps de les identifier. Une fois que vous savez précisément quels sont vos objectifs, vous serez en mesure de voir ce qu'il faut pour y arriver..

Ne soyez pas dépassés par la taille de vos objectifs, mais fixez-vous plutôt des jalons et des échéances pour vous motiver à faire avancer les choses. Si nécessaire, décomposez les gros objectifs en petites composantes.

En faisant ce qui précède, vous aurez un plan en tête qui vous permettra de rester concentré et motivé.

Par exemple, si votre objectif est d'être un musicien professionnel, vous devez élaborer un plan pour atteindre cet objectif. Cela pourrait ressembler à quelque chose comme ça:

• Inscrivez-vous à un cours de musique professionnel à temps plein.
• Apprenez tout ce que vous pouvez sur la musique et l'instrument choisi.
• Vous avez consacré une grande partie de votre temps libre à la pratique de l'instrument de votre choix.
• Collaborez avec d'autres pour développer vos compétences et votre confiance.
• Cherchez des moyens de faire en sorte que votre jeu, votre apparence et votre personnalité se démarquent de la foule.

Un plan directeur est un élément essentiel du succès - il vous aide à planifier et à suivre vos réalisations..

2. Sur la base du plan directeur, travaillez fort et travaillez intelligemment.

Pour atteindre vos objectifs, vous devrez travailler dur. Cependant, cela ne signifie pas nécessairement que vous travaillez de longues heures. Vous devriez chercher à travailler dur - mais travaillez intelligemment aussi. Cela signifie mettre l'effort, la détermination et la concentration dans votre travail.

En d'autres termes, faites en sorte que chaque heure de travail compte. Tout ce que vous faites doit aider l'entreprise et votre croissance.

Vous devez également chercher à contribuer davantage, car cela vous ouvre de nouvelles possibilités d’apprentissage, ce qui vous aidera à grandir..

Comment travailler plus intelligemment? Jetez un coup d'œil au temps que la plupart des gens perdent à consulter leurs courriels. Cela peut prendre des heures par jour. Vous pouvez travailler plus intelligemment dans ce domaine en utilisant des dossiers, des codes de couleur et des réponses automatiques. En mettant en œuvre ces fonctions, vous pouvez réduire le nombre de courriels que vous recevez, hiérarchiser facilement vos courriels et simplifier la recherche d'anciens courriels. Tout cela vous fait gagner du temps pour bien travailler! La publicité

3. Initier plus, ne pas simplement exécuter.

Allez-vous au-delà de ce que l'on attend de votre rôle? Si non, vous devriez certainement.

Pour commencer, assurez-vous de penser souvent à ce que vous pouvez faire pour améliorer votre travail. Ne vous contentez pas d'agir en fonction de ce qui vous est attribué. Vous devez également fournir des commentaires, des opinions et des idées qui stimuleront les autres.

Ne surestimez pas vos propres capacités, mais veillez à aller au-delà de vos tâches lorsque vous le pouvez. Cependant, en faisant cela, vous devez être prêt à vous ouvrir à plus de possibilités d'échecs et d'erreurs. Pour contrebalancer cela, vous aurez également plus de leçons à tirer de.

Pensez-y de cette façon, si vous ne faites que le travail qui vous est confié, vous ne réussirez pas à impressionner votre équipe de direction. Pour les postes de direction, les gestionnaires voudront des gens qui savent comment prendre des risques calculés et utiliser leur initiative..

4. Alignez vos efforts sur les objectifs de votre entreprise.

Les stratégies et les objectifs de votre entreprise peuvent changer de temps en temps, il est donc important de rester à jour avec eux. Essayez d’aligner vos efforts sur ces objectifs ou demandez à votre entreprise comment vous pouvez aligner votre travail sur la direction dans laquelle elle se déplace..

Chez Lifehack, les membres de l'équipe revoient constamment leurs tâches et leurs priorités pour s'assurer de leur adéquation avec les stratégies et les objectifs actuels de l'entreprise..

Lorsque vos objectifs sont alignés sur les objectifs de votre entreprise, vos efforts contribueront directement à l'orientation de l'entreprise et les résultats seront plus forts et plus efficaces..

5. Devenir un expert à quelque chose.

Vos compétences et vos connaissances devraient constituer des ressources précieuses pour les autres. Pour vous aider à augmenter cela, en plus des compétences professionnelles, développez des compétences qui ne relèvent pas de votre travail. En faisant cela, vous vous ouvrez à plus d'opportunités, y compris des possibilités de mentorat et d'avancement..

Par exemple, imaginez que vous travaillez en tant qu'administrateur de bureau. Le travail implique principalement des tâches administratives telles que des feuilles de calcul et la rédaction de lettres. Alors que vous êtes déterminé à gravir les échelons de votre carrière, vous choisissez de vous inscrire à votre propre rythme à un cours de gestion de bureau. Vous y apprendrez des compétences essentielles telles que les règles de santé et de sécurité, la coordination des fournisseurs et la gestion des personnes. Avec ces compétences supplémentaires, vous êtes idéalement placé pour combler les postes vacants de direction qui se présentent à vous, que ce soit au sein de votre entreprise ou au sein d'une entreprise différente. La publicité

Les quatre piliers du succès

J'ai couvert les cinq éléments essentiels pour gravir les échelons professionnels, mais je souhaite maintenant ajouter quelques astuces supplémentaires pour vous aider à réussir..

1. Soyez un bon joueur d'équipe.

En plus de travailler sur des tâches, travaillez sur vos relations. Cela signifie soutenir vos collègues et les encadrer si nécessaire.

Si vous pouvez apprendre à bien travailler avec les autres, vous constaterez rapidement que vos relations de travail deviennent plus fortes et plus positives. Un avantage inattendu de cette situation est qu’avec de meilleures relations, il vous sera plus facile d’influencer les autres. (Ceci est un trait indispensable si vous voulez réussir dans la carrière que vous avez choisie.)

Un autre avantage des relations harmonieuses et du travail d’équipe réside dans le fait que davantage de travail sera effectué - et qu’il sera de qualité supérieure. Je suis sûr que vous avez entendu l'expression: “Deux têtes valent mieux qu'une.” Dans la plupart des cas, c'est absolument vrai. Par exemple, si vous devez proposer des idées pour la conférence annuelle du personnel de votre entreprise, n'essayez pas de tout faire par vous-même. Au lieu de cela, demandez à un collègue ou deux pour leur contribution. Vous serez probablement surpris par ce qu'ils proposent!

2. être généreux.

Pour être le meilleur employé possible, restez honnête et communiquez ouvertement. Vous devriez également faire face aux défis avec les autres ensemble - et célébrer les bons résultats avec les autres aussi.

Partagez des travaux difficiles et partagez des crédits. C’est ainsi que vous construisez de bonnes relations avec des personnes avec lesquelles vous devez travailler chaque jour.

Je me souviens d'avoir vu un de mes collègues (il y a quelques années) extrêmement généreux de son temps et de ses connaissances lorsque nous avions plusieurs apprentis au bureau. Il souhaitait ardemment que les apprentis apprennent le plus possible et les aident à se préparer à la vie active. Il a dû faire quelque chose de bien, car l'un des apprentis a fini par travailler pour nous!

3. Réseau judicieusement.

Il y a une vérité fondamentale dans le monde des affaires. Plus vous connaissez de personnes et qui vous connaissent (et comme vous), plus vous aurez d'opportunités. La publicité

Alors, pour vous aider à réussir votre carrière, sortez et rencontrez des gens. Bien sûr, assurez-vous de rencontrer les bonnes personnes - des personnes qui vous incitent à grandir et des personnes avec qui vous pouvez échanger des idées.

Disons que vous travaillez en tant que graphiste indépendant. Votre charge de travail est satisfaisante - mais pourrait être meilleure. Une façon d'augmenter potentiellement le nombre d'offres de travail que vous recevez consiste à rejoindre un club de réseautage professionnel local. Il s’agit souvent d’un déjeuner informel de propriétaires d’entreprises locales. Pendant que vous discutez autour d'un café et d'un croissant, vous vous mettez, ainsi que vos services, directement devant des personnes susceptibles de vous engager. Essayez et voyez!

4. Gardez une trace de vos propres réalisations.

Lorsque vous ne conservez pas vos réalisations dans un fichier papier ou numérique, vous pouvez les oublier..

Vos réalisations doivent être des résultats mesurables et quantifiables qui vous permettent de rester concentré et d’atteindre vos objectifs principaux..

Un autre avantage de garder une trace de vos réalisations est que vous pouvez le présenter à votre patron actuel (ou futur), en leur permettant de voir facilement et clairement ce que vous avez accompli..

Stylo et papier peuvent suffire, mais je vous recommande personnellement de jeter un coup d'œil à certaines des applications dédiées au suivi des objectifs, telles que: GoalsOnTrack et Lifetick..

Mettre les principes en pratique

Si quelqu'un vous dit qu'il existe un moyen ultra-rapide pour atteindre le sommet de la carrière, c'est un mensonge.

La croissance est la base pour monter plus haut; et la croissance prend du temps. Cette “façon super rapide” ne permet pas la croissance d'une personne. Cependant, même si la croissance prend du temps, il existe des moyens d’accélérer la croissance. Comment? En pratiquant les principes que j'ai discutés ci-dessus.

Quelle que soit la carrière que vous avez choisie, continuez à apprendre et à faire tout ce qui est en rapport avec vos objectifs. Avec le temps, vous récolterez les fruits.

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