Pourquoi travailler dur est meilleur que le talent

Nous vivons dans une société obsédée par les réalisations et qui applique rapidement les étiquettes. “talentueux” et “doué” à tous ceux qui ont accompli quelque chose d'important. Les gens qui réussissent sont souvent décrits comme des êtres surhumains, nés avec des capacités magiques qui les séparent du reste de la race humaine. Par exemple, les acteurs primés sont considérés comme talentueux, de même que les personnes qui ont réussi dans les affaires. Si la personne en question est jeune, elle est particulièrement susceptible d'être étiquetée de cette façon.

Les médias ne s'intéressent pas au travail acharné ni aux efforts que doivent fournir les soi-disant talentueux et talentueux avant de voir des résultats. Notre société juge maintenant quelqu'un sur ses réalisations et suppose qu'elle doit avoir des dons innés. Nous ne nous arrêtons pas et apprécions les efforts déployés pour créer un roman à succès, une entreprise performante ou une oeuvre d'art époustouflante. Nous avons tendance à supposer que “Talent” donne naturellement d'excellents résultats.

Vous pouvez voir cette conviction opérer à travers la société. Par exemple, en partant du principe que quelqu'un est né talentueux ou moyen, les entreprises ont souvent recours à des tests de QI pour analyser leurs candidatures à la recherche de personnes qui sont supposées montrer le plus de potentiel pour surpasser leurs pairs. Les entreprises sont obsédées par le repérage et la formation des “le meilleur.” Dans de nombreux cas, le “le meilleur” est assimilé à “les gens qui semblent être nés avec une capacité innée.”

La vérité sur le dur labeur

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Même si les médias voudraient vous faire croire le contraire, le travail acharné l'emporte vraiment sur le talent. Lorsque vous rencontrez pour la première fois ou entendez parler d'une personne qui a réussi, il est facile de croire qu'elle doit être née en possession de fabuleux cadeaux. En réalité, il existe de nombreux exemples de personnages célèbres qui ont misé sur le dur labeur.

Par exemple, le légendaire basketteur Michael Jordan a été exclu de son équipe de basket-ball de lycée, mais il est devenu l'un des plus grands sportifs de tous les temps. Walt Disney, pionnier de l'animation, a appris qu'il avait “pas d'idées originales” et “manque d'imagination” par le journal qui l'a viré, et Oprah Winfrey a été une fois informé qu'elle “n'était pas digne de la télévision.” Ces histoires illustrent que toutes les personnes qui réussissent ne trouvent pas un succès immédiat et une reconnaissance. C'est un travail dur et une persévérance qui porte ses fruits.

Le pouvoir des étiquettes

Que se passe-t-il quand on dit à quelqu'un qu'il a du talent? Parfois, ils deviennent complaisants et perdent l’incitation à s’améliorer. Par exemple, un enfant à qui on dit tout au long de son lycée d'être naturellement intelligent peut supposer qu'il passera rapidement à l'université. Ils pourraient ne jamais avoir la peine de développer les compétences nécessaires pour bien étudier et apprendre de nouveaux supports, car ils pensent pouvoir réussir n'importe quelle classe. L’université pourrait être un véritable choc pour eux et, comme ils n’ont pas pris la peine d’acquérir des compétences en matière d’étude, ils pourraient avoir du mal à s’en sortir..

Quelqu'un à qui on a explicitement dit qu'il n'était en aucun cas doué ou talentueux pourrait se décourager et cesser de suivre ses rêves. Par exemple, une personne qui suit des cours d'art dans la trentaine ou la quarantaine et se fait dire par son professeur qu'elle n'a pas vraiment d'aptitude à la peinture risque de devenir déprimée, surtout si elle a attendu des années pour acquérir le niveau de confiance requis Inscrivez-vous à la classe en premier lieu. Le monde pourrait passer à côté de superbes peintures à la suite d'un seul commentaire de l'enseignant. La publicité

Appeler quelqu'un “talentueux” peut aussi être un acte d'impolitesse. Cela implique que la personne n'a pas à compter sur son propre travail acharné pour réussir, ce qui la rabaisse et montre une ignorance de la manière dont la croissance et le développement personnels se produisent réellement dans les coulisses. Appeler quelqu'un de talent vous permet également de vous débrouiller et vous donne la permission d'être paresseux - après tout, si quelqu'un d'autre a du talent et que vous ne l'êtes pas, pourquoi ne pas même essayer d'atteindre un niveau de succès similaire?

En bref, étiqueter quelqu'un “talentueux” ou “doué” n'est pas un compliment simple. L'idée même que certaines personnes naissent naturellement meilleures que d'autres n'est pas constructive.

Comment maîtriser votre pouvoir unique

Il est vrai que nous sommes tous plus forts dans certains domaines que dans d’autres, mais le dur labeur est le véritable secret du succès. Vous devez suivre trois étapes pour atteindre votre plein potentiel..

Tout d'abord, demandez-vous ce qui vous intéresse le plus.

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À quoi penses-tu le plus souvent? Qu'est-ce qui vous intéresse le plus? Qu'aimez-vous faire pendant votre temps libre? Qu'est-ce qui vous satisfait? Si vous n'êtes pas sûr de vos goûts et de vos compétences, essayez quelques nouveaux loisirs ou explorez de nouveaux sujets..

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Deuxièmement, travaillez activement à renforcer vos forces dans ce domaine..

Par exemple, si vous avez découvert que vous aimiez l'art, choisissez un support et trouvez des ressources qui vous aideront à maîtriser cette compétence spécifique. Vous pouvez prendre des cours, trouver un mentor ou rechercher des documents qui vous permettent d’enseigner vous-même. Pensez d'abord aux compétences de base dont vous avez besoin et travaillez à les acquérir. La pratique est votre ami ici. Plus vous en faites, mieux c'est!

Troisièmement, assurez-vous de continuer à recevoir les commentaires de diverses sources..

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Laissez-les vous dire ce qui fonctionne bien et ce qui doit être amélioré. Les personnes qui réussissent n'arrêtent jamais d'apprendre et apprécient les critiques constructives. Prenez en compte les commentaires des autres, engagez-vous dans l'amélioration continue et ne cessez jamais de travailler dur! Peu importe que d’autres personnes pensent que vous avez du talent ou non. Ce qui compte, c’est votre effort personnel et votre travail.

Embrasse ton travail et crois en toi

Lorsque vous réaliserez que le travail acharné est ce qui compte vraiment, vous vous sentirez libre de poursuivre vos rêves. Alors, que se passe-t-il si quelqu'un vous dit que vous n'avez aucune capacité innée, ou que vous ne montrez pas beaucoup de potentiel dans un domaine particulier? Vous savez maintenant que si vous choisissez de suivre une voie qui vous intéresse et que vous souhaitez vous consacrer à la construction d'un ensemble de compétences solides, rien ne vous empêche de réussir incroyablement. Et si quelqu'un vous étiquette “talentueux” ou “doué,” n'oubliez pas de leur rappeler que c'était un travail difficile qui faisait toute la différence.